Perguntas mais frequentes

Deve ser um residente permanente, ter vivido no Canadá durante pelo menos 1095 dias nos últimos cinco anos, passar um teste de cidadania e cumprir os requisitos linguísticos.

Pode ser elegível para uma autorização de trabalho aberta se:
‍
- For um estudante internacional que se formou num DLI e é elegível para o PGWP
- For um estudante que já não pode suportar os custos dos seus estudos (estudante indigente - aplicam-se as condições)
- Tiver uma autorização de trabalho específica do empregador e estiver a ser maltratado ou correr o risco de ser maltratado em relação ao seu trabalho no Canadá (aplicam-se as condições)
- Tiver solicitado a residência permanente no Canadá e estiver em processo.
- For um familiar direto dependente de alguém que solicitou a residência permanente no Canadá e está em processo.É parente imediato dependente de alguém que solicitou residência permanente
-É cônjuge ou companheiro(a) de um trabalhador qualificado ou estudante internacional, cônjuge ou companheiro(a) de um candidato ao Atlantic Immigration Pilot Program.
-É refugiado(a), requerente de estatuto de refugiado, pessoa protegida ou membro da família.
-É refugiado(a), requerente de estatuto de refugiado, pessoa protegida ou membro da família. -Está sob uma ordem de remoção não executória
- É titular de uma autorização de residência temporária
- É um trabalhador jovem que participa em programas especiais de mobilidade internacional (conhecidos como férias de trabalho)
‍
Em cada uma destas situações, deve cumprir critérios adicionais para ser elegível.

O tempo necessário para a tradução de documentos pode variar. Se pretender contratar os nossos serviços, consulte aqui os nossos prazos de tratamento para cada serviço de tradução. 

É possível que o seu passaporte tenha expirado antes do fim do seu programa de estudos ou da sua oferta de emprego. O Canadá não pode emitir uma autorização que ultrapasse a validade do seu passaporte.

No entanto, se o programa de interesse for um curso de licenciatura que acrescente valor ao seu perfil, ou seja, se 80% do currículo for novo e coerente com o seu trabalho ou experiência profissional, pode ser considerado como uma opção.