LMIA Positivo
A Avaliação de Impacto no Mercado de Trabalho (LMIA) é um documento que uma entidade patronal no Canadá necessita antes de contratar um trabalhador estrangeiro.
O principal objetivo de um LMIA positivo é demonstrar que é necessário um trabalhador estrangeiro para preencher um determinado posto de trabalho e que não há nenhum trabalhador canadiano ou residente permanente disponível para o fazer.
Um LMIA positivo é por vezes designado por Carta de Confirmação e é solicitado diretamente pela entidade patronal canadiana. Uma vez obtido um LMIA positivo, o trabalhador estrangeiro pode requerer uma autorização de trabalho.
Restrições para este documento
- Solicitado pelo empregador canadiano
- É dispendioso e moroso.
- O empregador deve cumprir determinados requisitos para ser elegível para um LMIA positivo.
- Para a província do Quebeque, pode ser necessário um CAQ.
Requisitos para este documento
Para se candidatar a um LMIA, o empregador deve:
- Cumprir os requisitos da LMIA.
- Demonstrar a legitimidade da empresa.
- Apresentar provas do recrutamento.
- Conservar todos os registos relevantes durante 6 anos a partir do primeiro dia do período de emprego para o qual emitimos a autorização de trabalho.
- Comunicar ao Centro de Contacto do Empregador quaisquer alterações das condições de trabalho e quaisquer alterações ou erros de um LMIA aprovado.
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