A oferta de emprego conta para os pontos de Entrada Expressa.

Os estrangeiros que apostam na entrada rápida no Canadá estão constantemente à procura de formas de ganhar mais pontos para poderem candidatar-se à residência permanente através do Express Entry. Para tal, é necessário conhecimento do processo em si, preparação académica, experiência profissional e muito mais, mas há um recurso que também tem valor: a oferta de emprego; se for válida, então celebre este benefício! Porque com ela pode aumentar significativamente a sua pontuação no Comprehensive Ranking System (CRS) e, simultaneamente, as suas hipóteses de receber um convite para solicitar a residência permanente. 

Agora, como consultora da Immiland, uma empresa de imigração para o Canadá, também devo mencionar que conseguir uma oferta de emprego válida e elegível pode ser um desafio e tanto, por isso decidi escrever este artigo que certamente o ajudará no processo. Vamos começar por perceber a sua importância na acumulação de pontos.

‍

Quantos pontos dá a oferta de emprego válida?

‍

Uma oferta de emprego válida é uma mais-valia para o seu processo de Express Entry, uma vez que lhe pode valer entre 50 e 200 pontos CRS, dependendo do código da Classificação Nacional de Ocupações (NOC) da posição oferecida. No entanto, nem todas as ofertas de emprego são iguais e esse é o desafio que muitos enfrentam por não saberem exatamente qual delas é considerada válida para a imigração. 

‍

Quando é que a oferta de emprego é considerada válida?

‍

É importante que o candidato saiba que NEM todas as ofertas de emprego atribuem pontos CRS no Express Entry. Por conseguinte, para que uma oferta de emprego seja válida ao abrigo dos programas Federal Skilled Worker e Canadian Experience Class, deve cumprir estes critérios:

• Ser apoiado por uma Avaliação de Impacto no Mercado de Trabalho (AIMT) positiva ou estar isento da mesma. Saiba mais sobre LMIA positivo, LMIA isento.
• Deve ser a tempo inteiro e não sazonal, com uma duração mínima de um ano.
• O lugar deve ser classificado nas categorias NOC TEER 0, 1, 2 ou 3.

‍

Como é que a pontuação e o trabalho se relacionam entre si?

‍

O número de pontos CRS que um candidato recebe pela oferta de emprego no Canadá está diretamente relacionado com o código NOC do emprego. Recorde-se que o NOC se refere à ocupação classificada que identifica e categoriza os empregos (ocupações) de acordo com a formação, educação, experiência e responsabilidades (TEER) que exigem no Canadá. Assim, para compreender isto, temos de:

• São atribuídos 200 pontos se a oferta de emprego tiver códigos NOC começados por 00, que são normalmente cargos de gestão de topo. Ver códigos de referência (versão de 2016).
• São atribuídos 50 pontos a todas as outras ofertas de emprego que se enquadrem nas categorias TEER de NOC 0, 1, 2 ou 3. Ver NOC/TEER.

‍

Três aspectos importantes para uma oferta de emprego bem sucedida

‍

1. O candidato deve saber como calcular os seus pontos CRS

Embora uma oferta de emprego válida possa aumentar significativamente a sua pontuação no SIR, tenha em atenção que esta é apenas uma etapa do seu percurso migratório. Como explicado acima, os pontos CRS e o seu NOC (ocupação) estão relacionados, por isso deve saber como calculá-los para que possa melhorá-los de acordo com as suas circunstâncias específicas. A Immiland recomenda a utilização da ferramenta oficial do IRCC, que serve apenas como referência e orientação para que possa ter uma ideia do cenário atual da avaliação do seu perfil e qual o impacto da sua pontuação total, o que o ajudará a conhecer a sua elegibilidade para o Express Entry. Utilizar a calculadora SIR.

É sempre aconselhável considerar o aconselhamento jurídico de um consultor regulado pelo CICC ou de um advogado canadiano. A nossa equipa pode ajudá-lo amplamente neste processo, uma vez que tratamos de estratégias e material de apoio para a oferta de emprego. Serviço de consultoria.

‍

2. A oferta de emprego exige normalmente um LMIA positivo.

A Avaliação do Impacto no Mercado de Trabalho (LMIA) é um documento crucial para os empregadores canadianos que pretendem contratar cidadãos estrangeiros. Perceber se o seu emprego requer um LMIA e passar pelo processo é muitas vezes um pouco complicado, por isso tenha em mente estes pontos-chave:

• A LMIA avalia o impacto da contratação de talentos estrangeiros no mercado de trabalho canadiano.
• Alguns postos de trabalho estão isentos da exigência de um LMIA, com base em acordos comerciais internacionais ou interesses canadianos.
• É necessário um LMIA positivo para que a oferta de emprego seja contabilizada no seu perfil de Entrada Expressa e na pontuação do SIR.

‍

3. Existem obstáculos comuns quando se procura uma oferta de emprego

Garantir uma oferta de emprego válida nem sempre é fácil. Há uma série de circunstâncias incómodas que podem surgir e conhecê-las ajudará a ultrapassá-las. Eis alguns conselhos:

• Negociar com a sua entidade patronal: A sua potencial entidade patronal pode estar relutante em prosseguir com o LMIA por se tratar de uma tarefa complicada, pelo que será útil mencionar os benefícios que esta avaliação lhe pode oferecer, bem como a possibilidade de explorar alternativas como os programas de nomeação provinciais.
• Demonstrar com bons argumentos a sua capacidade genuína para o cargo: acontece muitas vezes que o candidato não sabe como demonstrar as suas competências nem no seu CV nem durante a entrevista, e isto é muito importante para os empregadores canadianos, por isso o que precisa de fazer é elaborar um bom CV ao estilo canadiano e preparar-se para a entrevista com todo o seu portfólio à mão, este passo é crucial. Pode contactar um consultor Immiland regulamentado para reforçar a sua candidatura LMIA e demonstrar uma necessidade genuína das suas competências. Ver serviço completo para este processo.
• Verifique se precisa mesmo de uma oferta de emprego: avalie a sua pontuação no CRS e a data de expiração da sua autorização de trabalho para determinar se precisa mesmo de uma oferta de emprego válida para a sua viagem, mas lembre-se de que isto não é obrigatório para se candidatar ao Express Entry. Veja o vídeo: Como obter uma autorização de trabalho SEM uma oferta de emprego?

Para encerrar o tópico deste artigo, tenha em mente que uma oferta de emprego válida pode ser um divisor de águas na sua candidatura ao Express Entry, pois aumentará significativamente a sua pontuação no CRS e, com isso, as suas hipóteses de entrar no Canadá com o estatuto de residente permanente. Parece um processo fácil, mas não é, requer conhecimentos informados da sua parte a partir de fontes fiáveis reguladas pelo ICAC.

Na Immiland Canada, temos todo o gosto em ajudá-lo com tudo o que precisa para a sua chegada. Consulte os nossos serviços de imigração para o Canadá ou envie-nos um e-mail para info@immilandcanada.com. 

Se gostou deste artigo, deixe-nos saber a sua opinião no final do blogue. Siga as nossas redes sociais e comente-as com as suas necessidades e propostas de novos temas em matéria de imigração, que teremos todo o gosto em ter em conta.

O sucesso é o seu novo emprego!

Com amor,

Immiland