Pontos para oferta de emprego, isenção LMIA e Entrada Expressa

Se estiver a trabalhar no Canadá com uma autorização de trabalho isenta de LMIA e estiver à procura de uma opção através do sistema Express Entry, deve saber que ganhar mais pontos de oferta de emprego é crucial para obter uma oferta de emprego e que tudo depende da razão específica pela qual a sua autorização está isenta da Avaliação de Impacto no Mercado de Trabalho (LMIA). Entender os meandros dos pontos de oferta de emprego para se estabelecer permanentemente no Canadá pode ser complicado, mas é tudo uma questão de conhecer o seu próprio caso de imigração, se você sabe em que circunstâncias você conseguiu sua oferta de emprego e por que você está dispensando a avaliação de impacto no trabalho, então você já tem um ponto a seu favor, mas é sempre necessário ler e se informar constantemente para que você não se perca no limbo de mal-entendidos ou perca os benefícios que os funcionários internacionais isentos de LMIA têm para o Express Entry.

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Acordos, ofertas de emprego, autorizações isentas de LMIA e Entrada Expressa

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A primeira coisa a lembrar é que a isenção do LMIA é dada por acordos internacionais, como, por exemplo, o Acordo de Livre Comércio, que inclui o Chile, a Colômbia, o México, o Panamá e o Peru, portanto, se o candidato não for desses países, já sabe que não pode contar com uma isenção do LMIA pelo FTA, existem também acordos federais, provinciais ou territoriais, o que significa que a entidade patronal não precisa de provar ao governo que a contratação de um cidadão estrangeiro não afectará os canadianos que possam precisar da vaga, ou seja, está isenta de apresentar uma avaliação do impacto laboral.

O Express Entry, por outro lado, é o sistema de imigração especializada do Canadá, que atribui pontos adicionais às ofertas de emprego; no entanto, as regras variam consoante o motivo pelo qual a sua autorização de trabalho está isenta de LMIA. Por exemplo, se a sua autorização de trabalho isenta da LMIA tiver sido emitida ao abrigo de um acordo internacional ou de um acordo federal, provincial ou territorial, a sua oferta de emprego será válida sem que a sua entidade patronal atual tenha de obter uma LMIA. No entanto, esta isenção é específica e não abrange todos os casos isentos da LMIA. 

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LMIA e pontos de oferta de emprego

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Na maioria dos casos, a Entrada Expressa requer uma Avaliação de Impacto no Mercado de Trabalho (LMIA) para validar a oferta de emprego; no entanto, há certos empregos que não requerem uma LMIA, o que é uma vantagem para os imigrantes qualificados.

• O seu empregador está isento do requisito LMIA se

• O trabalhador trabalha a tempo inteiro para o empregador com a sua autorização de trabalho isenta ao abrigo da LMIA há pelo menos um ano (ou o equivalente em trabalho a tempo parcial).
• O requerente tem uma oferta de emprego válida. Neste caso, pode ser mencionada a posição específica do médico, segundo a qual o médico estrangeiro que foi convidado a candidatar-se à residência permanente através do Express Entry a partir de 25 de abril de 2023 e apresentou uma petição não necessita do LMIA. Este também é o caso daqueles que têm uma oferta de emprego para prestar serviços médicos com financiamento público no Canadá.
• A sua autorização de trabalho está isenta da LMIA ao abrigo de categorias específicas, como os acordos internacionais, os acordos federais-provinciais ou a categoria "interesses canadianos".

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É importante ter em conta que, no caso dos empregos especializados, a oferta de emprego pode ser feita por duas entidades patronais, no máximo, e o trabalhador deve trabalhar para ambas.

• Se o seu atual emprego temporário estiver isento da LMIA e se enquadrar nas categorias que incluem:

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Acordos internacionais:

Ou seja, empregos abrangidos por acordos entre um ou mais países, como o CUSMA (Acordo Canadá-Estados Unidos-México) ou o GATS (Acordo Geral sobre o Comércio de Serviços), que podem incluir profissionais, comerciantes e investidores. As profissões específicas para este acordo incluem: engenheiros, agrónomos, arquitectos, profissionais florestais, profissionais de geomática e agrimensores. Além disso, existem consultores jurídicos, urbanistas e técnicos superiores de informática estrangeiros, embora existam limitações relacionadas com a entrada de um determinado número de especialistas no mesmo projeto.

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2. Acordos provinciais:

Trabalhos abrangidos por um acordo entre o Canadá e uma província ou território. Isto inclui projectos com investimentos significativos.

3. Interesses canadianos: isenções de interesse canadiano, que incluem a obtenção de benefícios sociais, culturais e económicos significativos para o país. Esta categoria abrange uma vasta gama de funções, desde engenheiros independentes a trabalhadores transferidos dentro da mesma empresa, cenários de emprego recíproco e muito mais. Esta categoria aplica-se se o empregador puder demonstrar que trará pessoas direta ou indiretamente para enriquecer a dinâmica cultural da zona e o movimento económico de forma significativa para a região. As partes interessadas seriam, então, profissionais como engenheiros freelance, trabalhadores técnicos, artistas criativos e de espetáculo,

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4. Categorias designadas:

Empregos nomeados no âmbito do ministério, incluindo académicos, investigadores, médicos residentes e pessoas que trabalham em obras de caridade ou religiosas.

Se pretender obter a residência permanente através do Express Entry e se se enquadrar em qualquer uma destas categorias, pode solicitar isenções do processo LMIA para este sistema de entrada rápida no Canadá. 

É importante notar que os empregos isentos de LMIA continuam a exigir uma autorização de trabalho válida. É melhor conhecer bem as caraterísticas da sua própria oferta de emprego, verificando se é oriundo de um país com um acordo internacional, se ainda tem tempo para completar o ano de trabalho e se é a tempo inteiro, entre outros critérios acima mencionados. Além disso, não se esqueça de verificar os requisitos básicos do IRCC.

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Recomendações da Immiland Canada para se candidatar ao Express Entry, com exceção do LMIA

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Compreender os meandros dos pontos de oferta de emprego e das isenções LMIA e a sua ligação ao sistema de Entrada Expressa pode ser complicado, existem muitas caraterísticas e categorias, profissões específicas, tempos de trabalho, experiência, etc., Além disso, é importante manter-se atualizado sobre o panorama da imigração canadiana no que diz respeito às regras e requisitos específicos. Os indivíduos podem posicionar-se estrategicamente para se candidatarem com êxito à Entrada Expressa e tudo começa com o aproveitamento máximo das suas autorizações de trabalho isentas LMIA e dos pontos que ganha por oferta de emprego. Convidamo-lo a ler o nosso artigo Evite perder pontos no seu pedido de visto permanente para a sua oferta de emprego para aprofundar este tópico.

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Se tiver dúvidas sobre este processo e pretender ser aconselhado por um dos nossos consultores regulamentados, escreva para Info@immilandcanada.com. 

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Com amor,

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Immiland

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