Evite perder pontos no seu pedido de visto permanente devido à sua oferta de emprego

Como identificar se a sua oferta de emprego é elegível para a Entrada Expressa? 

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Um dos erros mais comuns ao calcular a pontuação de uma pessoa para se candidatar à residência permanente no Canadá é considerar que qualquer oferta de emprego acrescentará pontos ao seu perfil, independentemente das caraterísticas e condições em que foi emitida; na maioria dos casos, não é esse o caso. Para que uma oferta de emprego funcione a seu favor, há uma série de requisitos que devem ser cumpridos, a saber

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• A oferta de emprego deve ser apoiada por uma avaliação do impacto no mercado de trabalho (Avaliação de Impacto no Mercado de Trabalho ou LMIA). O objetivo da LMIA é demonstrar que a entidade patronal não conseguiu encontrar no Canadá candidatos capazes de desempenhar as funções do cargo e que concordem com o salário e as condições gerais do cargo. 
• Se estiver a trabalhar num NOC/TEER 0, 1, 2 ou 3, ou seja, numa posição qualificada ou altamente qualificada, e a sua entidade patronal já tiver um LMIA em vigor para a sua posição (ou seja, utilizou-o para trazer outros trabalhadores com um perfil semelhante ao seu), a sua oferta será emitida com base nesse NOC/TEER, desde que tenha uma oferta dessa entidade patronal de, pelo menos, 1 ano, para além de ser aceite como residente permanente. 
• Se tiver uma autorização de trabalho válida para um NOC/TEER 0, 1, 2 ou 3 isento de um LMIA (por exemplo, se estiver a trabalhar num cargo abrangido por um Acordo de Comércio Livre com o Canadá, como o CUSMA - Canadá, EUA e México) e, além disso, tiver 1 ano de experiência a trabalhar para essa entidade patronal e uma oferta de emprego de, pelo menos, 1 ano após a emissão da residência permanente. Nem todas as autorizações de trabalho com com exceção da LMIA (especificamente autorizações de trabalho abertas) são válidas para solicitar os seus pontos de oferta de emprego.

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É importante saber que a sua oferta de emprego deve cumprir outros requisitos gerais, tais como: (i) declarar que se trata de um período contínuo, ou seja, não sazonal, e (ii) especificar as suas funções. 

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Sem estes requisitos, a sua oferta de emprego não contará para o seu processo de residência permanente através do sistema Express Entry. É por isso que, para fazer um plano de imigração eficiente, é recomendável verificar se a sua oferta de emprego cumpre os requisitos acima referidos e as restantes especificações estabelecidas pelo governo canadiano.

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As informações contidas neste artigo mencionam de uma forma geral os requisitos estabelecidos pelo governo canadiano para os processos acima mencionados, que podem ser actualizados e modificados a qualquer momento, pelo que se recomenda a consulta do sítio Web do governo canadiano. 

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Se não tem a certeza de que a sua candidatura cumpre os requisitos ou se a sua entidade patronal não exige um LMIA e quer saber como se candidatar, precisa de consultar um especialista em imigração. Immiland pode ajudá-lo a rever a sua oferta de emprego e a planear estratégias alternativas para obter a sua residência permanente, clicando nesta ligação.

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Com amor,

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Immiland