O Canadá facilita a obtenção de autorizações de trabalho através de nomeação provincial

Este ano de 2024, o Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) introduziu uma política pública temporária destinada a apoiar os candidatos ao Provincial Nominee Program (PNP) que já vivem no Canadá e, embora tenha havido alterações e restrições em matéria de imigração para muitos cidadãos estrangeiros ao longo do último ano, o IRCC está também a apoiar os residentes temporários a tornarem-se residentes permanentes, a fim de satisfazer as necessidades do mercado de trabalho do país. 

Hoje, no Blogue Immiland Canada, trago-vos detalhes importantes desta política que abre um caminho facilitado e acessível para uma autorização de trabalho aberta para os cidadãos estrangeiros elegíveis, tornando mais viável a transição para a residência permanente. Vamos começar!

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Quem beneficia com esta política pública?

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A política visa os trabalhadores qualificados que demonstraram o seu potencial económico e o seu envolvimento na comunidade durante o seu período de residência temporária. Ao permitir que estes indivíduos continuem a trabalhar enquanto aguardam o resultado das suas candidaturas ao Programa de Nomeação Provincial (PNP), a política procura reter talentos e resolver a escassez crítica de mão de obra nas províncias e territórios, o que favorece estes residentes temporários.

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Em que consiste esta política pública?

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O conteúdo desta política baseia-se nos seguintes aspectos fundamentais:

1. Requisitos de elegibilidade: A política pública permite que certos cidadãos estrangeiros beneficiem de isenções de requisitos regulamentares específicos se preencherem as seguintes condições:

• Titulares de uma autorização de trabalho válida: para além desta autorização válida, apresentaram um pedido de uma nova autorização de trabalho. Estes titulares devem apresentar uma carta de apoio da sua província ou território confirmando a sua colocação num grupo de Manifestação de Interesse ou no processo de inventário de candidaturas PNP, juntamente com uma carta de emprego da sua entidade patronal atual.
• Se forem titulares de uma autorização de trabalho caducada: neste caso, se a autorização de trabalho caducou a partir de 7 de maio de 2024, devem solicitar uma nova autorização de trabalho e uma prorrogação da autorização de residência temporária ou o restabelecimento do seu estatuto. Devem igualmente apresentar uma carta de apoio e uma confirmação de emprego.
• Ter extensões de autorização de trabalho pendentes: os cidadãos estrangeiros autorizados a trabalhar ao abrigo da alínea u) do ponto 186 do Regulamento em 7 de maio de 2024, e cujo pedido de extensão da autorização de trabalho esteja pendente ou tenha sido aprovado, também são elegíveis se apresentarem um novo pedido de autorização de trabalho e a documentação comprovativa necessária.

2. Isenções: A política concede isenções de vários requisitos regulamentares, incluindo:

• A alínea c) do n.º 1 do artigo 200.º do regulamento, que estabelece os requisitos de elegibilidade para as autorizações de trabalho.
• Requisitos de restauração ao abrigo da secção 182, nomeadamente o limite de 90 dias e o cumprimento das condições prévias.
• Disposições que impedem a concessão de autorizações de trabalho a pessoas que tenham trabalhado sem autorização ou que não tenham cumprido as condições de autorizações anteriores.

3. Validade e expiração: A apólice entra em vigor imediatamente após a sua assinatura e aplica-se a todos os pedidos elegíveis recebidos posteriormente. Permanecerá em vigor até 31 de dezembro de 2024, exceto se for revogada antes.

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Em que cenários é que esta política pública tem efeito?

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Seguem-se alguns casos ou cenários hipotéticos que podem ocorrer na realidade de muitos residentes temporários no Canadá. Leia e compare cada caso com a sua situação particular:

Cenário 1: Titular de uma autorização de trabalho ativa no Ontário

• Situação: Maria, uma profissional de TI, tem uma autorização de trabalho válida que expira em novembro de 2024. Foi nomeada ao abrigo do Ontario NPP e recebeu uma carta de apoio a confirmar a sua colocação no grupo de manifestação de interesse da província.
• Recomendação: A Maria deve requerer uma nova autorização de trabalho ao abrigo da política pública temporária, incluindo a sua carta de apoio e uma confirmação de emprego da sua atual entidade patronal. Isto permitir-lhe-á continuar a trabalhar no Ontário enquanto o seu pedido de PNP está a ser processado.

Cenário 2: Titular de uma autorização de trabalho caducada na Colúmbia Britânica

• Situação: A autorização de trabalho de Juan expirou em 10 de maio de 2024 e ele encontra-se atualmente sem estatuto no Canadá. Juan é um engenheiro nomeado ao abrigo do BC PNP e tem uma carta de apoio das autoridades provinciais.
• Recomendação: João deve solicitar uma nova autorização de trabalho e o restabelecimento do seu estatuto de residente temporário. Deve também incluir a sua carta de apoio e a confirmação de emprego no seu pedido para beneficiar das isenções regulamentares.

Cenário 3: Extensão pendente em Alberta

• Situação: Laura é uma trabalhadora do sector da saúde cujo pedido de prorrogação da autorização de trabalho ainda está pendente. Foi colocada no grupo de manifestação de interesse de Alberta e tem uma carta de apoio da província.
• Recomendação: Laura deve solicitar uma nova autorização de trabalho ao abrigo da política temporária e incluir a sua carta de apoio e prova de emprego. Esta abordagem garante que ela continua a trabalhar enquanto aguarda uma decisão sobre a sua residência permanente.

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Importante: na imigração canadiana, cada caso é único e depende da dinâmica laboral da província, pelo que é aconselhável consultar um advogado canadiano para analisar o seu caso e orientá-lo ou representá-lo perante a sua entidade patronal. Na Immiland, podemos aconselhá-lo sobre o seu processo LMIA e muito mais. 

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Recomendações da Immiland Canada

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Para os trabalhadores estrangeiros deste grupo, compilámos uma série de passos e recomendações para conseguir uma mudança de estatuto efectiva:

1. Garantir o apoio provincial: ou seja, ter o cuidado de obter uma carta de apoio da sua província ou território. Esta carta é crucial para demonstrar que foi identificado como um candidato de interesse para o PNP e que é elegível para isenções de políticas públicas.
2. Manter o seu emprego: Uma relação de emprego contínua com um empregador canadiano é essencial para aceder aos benefícios desta política. Para tal, deve manter a sua documentação de emprego actualizada e disponível para a sua candidatura.
3. Pedir a reintegração atempadamente: Se a sua autorização de trabalho expirou, peça a reintegração do seu estatuto atempadamente para evitar complicações. Certifique-se de que o seu pedido está completo, uma vez que o não cumprimento dos requisitos pode resultar em atrasos ou rejeições.
4. Mantenha-se informado sobre as datas de expiração: a apólice temporária expira em 31 de dezembro de 2024 e pode ser revogada sem aviso prévio. Acompanhe o estado do seu pedido e adapte os seus planos de modo a não comprometer a sua elegibilidade para trabalhar.

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Por hoje é tudo o que vou fazer convosco. Obrigado pela leitura. Espero que esta informação vos tenha sido útil e que possam tirar partido desta política pública temporária para se tornarem residentes permanentes no Canadá através do PNP.

Importante: cada província canadiana tem os seus próprios programas de concessão de residência permanente. Se quiser saber se é elegível para beneficiar desta política pública, pode solicitar uma consulta sobre imigração à Immiland Canada.

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Com amor,

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Immiland Canadá