Biometria, registos policiais e exames médicos

Instruções para autorizações de trabalho fora do Canadá

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Está a candidatar-se a uma autorização de trabalho fora do Canadá? Em caso afirmativo, este artigo será do seu interesse, pois trata de três requisitos que tem de cumprir perante o IRCC e que são muito importantes para a sua autorização de trabalho, nomeadamente os seus dados biométricos, o seu registo criminal e o exame médico. Atenção a este ponto: os trabalhadores que se encontram no Canadá estão isentos. Estamos a referir-nos especificamente à autorização de trabalho fora do país.

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Abaixo, a equipa da Immiland partilha instruções importantes do governo para que o seu processo de autorização de trabalho fora do Canadá cumpra todos os requisitos e evite quaisquer atrasos ou inconvenientes. Vamos começar!

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Instruções do IRCC para os requisitos de autorização de trabalho

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Biometria

Deve fornecer os seus dados biométricos quando requerer a sua autorização de trabalho, exceto se estiver isento. Siga estes passos:

• Forneça a sua fotografia e as suas impressões digitais.
• Pagar a taxa de candidatura individual de 85 CAD (as famílias que se candidatam ao mesmo tempo pagam uma taxa total máxima de 170 CAD).
• Após o pagamento, obter a carta de instruções biométricas (BIL).
• Confirme que tem de fornecer os seus dados biométricos e verifique o local e a data da sua marcação.
• Quando for à consulta de biometria, leve estes dois documentos consigo:

1. O teu BIL
2. O seu passaporte válido

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Para mais informações sobre os dados biométricos, consulte esta página do IRCC.

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Sabe durante quanto tempo são válidos os seus dados biométricos? Veja aqui.

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Registos policiais

O registo criminal, ou registo criminal como é conhecido noutros países, é um certificado que prova se uma pessoa representa ou não um risco para a segurança do Canadá. 

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É muito possível que os funcionários responsáveis pelos vistos lhe peçam este certificado, dependendo do local do seu pedido, bem como que possa precisar de autorizações de países onde viveu durante mais de 6 meses depois dos 18 anos. 

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Mais informações sobre os registos policiais.

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Sabia que para se candidatar a uma autorização de trabalho tem de traduzir todos os seus documentos para inglês ou francês? Ver serviço de tradução certificada com Immiland.

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Exame médico 

Dependendo da duração da estadia, da residência e da atividade profissional, os estrangeiros podem ter de fazer um exame médico. 

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Em geral, para estadias inferiores a 6 meses, este exame não é necessário, a menos que o trabalho implique um contacto estreito com pessoas ou esteja relacionado com a agricultura. As estadias mais longas podem exigir um exame em função dos critérios de residência ou de trabalho. 

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Os requerentes podem optar por um exame médico inicial, coordenando-o com um médico designado no sítio Web do IRCC. Se não for apresentado com o pedido, o IRCC fornecerá instruções e um prazo para a sua realização numa data posterior. 

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Saiba mais sobre o exame médico. 

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LMIA (Avaliação do impacto no mercado de trabalho)

Atraso no tratamento do pedido de autorização de trabalho

Um dos requisitos mais conhecidos para trabalhar no Canadá é a Avaliação do Impacto no Mercado de Trabalho, mais conhecida como LMIA. 

• O tempo de processamento dos pedidos de LMIA dependerá do tipo de pedido, se é regular ou simplificado, uma vez que o LMIA simplificado é exclusivo do Quebeque. 
• O processamento regular de LMIA ocorre numa base caso a caso, com tempos de resposta variáveis. Normalmente, é necessário um mínimo de cinco meses para um pedido regular de LMIA.
• Os empregadores elegíveis para o Global Talent Stream do Canadá podem beneficiar de um processamento acelerado do LMIA. O LMIA simplificado para emprego no Quebec é geralmente processado em dois a três meses. 

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Notícias sobre a imigração canadiana: atualmente, existe um congelamento de novos trabalhadores estrangeiros temporários para empregos com baixos salários em Montreal, estando previstas alterações a partir de setembro de 2024.

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Precisa de aconselhamento profissional sobre o seu LMIA enquanto empregador? Consulte o nosso serviço para empresas.

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• Embora as entidades patronais canadianas não "patrocinem" tecnicamente os candidatos a trabalhar no Canadá, podem facilitar o recrutamento de trabalhadores estrangeiros através de um LMIA ou da apresentação de uma oferta de emprego eletrónica (categorias isentas de LMIA).
• O LMIA ou oferta eletrónica de emprego é um requisito básico para qualquer entidade patronal canadiana que pretenda contratar um trabalhador estrangeiro.
• Assim que uma entidade patronal obtiver um LMIA ou uma oferta de emprego eletrónica, terá dado um passo em frente no processo de pedido de autorização de trabalho no Canadá.

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Outro requisito fundamental é a língua

Para se candidatar a uma autorização de trabalho canadiana, embora NÃO seja obrigatório fazer o teste IELTS ou qualquer outro teste de língua, a oferta de emprego pode exigir conhecimentos de francês e/ou inglês e, se o candidato for de um país não francófono ou não anglófono, pode ser necessário apresentar provas dos seus conhecimentos linguísticos, como um teste de língua, conforme exigido pelo funcionário responsável pela análise. 

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Conhece a nossa escola de línguas de imigração para o Canadá, Planeta Immiland? Saiba mais.

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Com amor,

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Immiland