Aumento do salário mínimo em seis províncias canadianas

A partir de 1 de outubro de 2023, seis províncias canadianas vão aumentar o seu salário mínimo em resposta à inflação acumulada de 3,7% este ano, de acordo com dados oficiais da agência Datamacros. A este respeito, Manitoba, Ontário, Terra Nova e Labrador, Nova Escócia, Ilha do Príncipe Eduardo e Saskatchewan aumentaram os seus salários mínimos para uma média de 14 a 16,55 dólares canadianos.

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Como funciona o salário mínimo no Canadá?

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No Canadá, o salário mínimo varia consoante a província em que se trabalha e o facto de a profissão ser regulamentada a nível federal pelo governo, ou seja, no mínimo todas as províncias têm de respeitar o salário fixado pelo governo. 

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Em 1 de abril de 2023, como faz anualmente, o governo canadiano aumentou o salário mínimo federal, de acordo com o IPC(índice de preços no consumidor) do ano anterior, para $16,55 CAD por hora, contra $15,55 em 2022. O âmbito deste aumento abrange sectores como os bancos, os correios e os transportes interprovinciais, entre outros. 

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Tal como referido no início, as províncias estabelecem o seu próprio salário mínimo, no entanto, se este for inferior ao salário mínimo federal, as entidades patronais devem pagar o mais elevado dos dois.

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Que profissões são regulamentadas a nível federal?

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Sectores privados regulamentados a nível federal, incluindo:

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• Transporte aéreo: companhias aéreas, aeroportos, aeródromos e operações de aeronaves.
• Bancos e bancos estrangeiros autorizados.
• Elevadores de cereais, moinhos de rações e de sementes, armazéns de rações e instalações de limpeza de sementes de cereais.
• Conselhos de bandas das Primeiras Nações e governos autónomos indígenas (certas actividades).
• A maioria das empresas públicas federais, por exemplo, a Canada Post Corporation.
• Serviços portuários, transporte marítimo, ferries, túneis, canais, pontes e oleodutos (petróleo e gás) que atravessam fronteiras internacionais ou provinciais.
• Serviços postais e de correio.
• Radiodifusão e televisão.
• Caminhos-de-ferro que atravessam fronteiras provinciais ou internacionais e alguns caminhos-de-ferro de curta distância.
• Serviços de transporte rodoviário, incluindo camiões e autocarros, que atravessam fronteiras provinciais ou internacionais.
• Telecomunicações, telefonia, Internet, telégrafo e sistemas de cabo.
• Extração e transformação de urânio e energia atómica.
• Qualquer empresa que seja vital, essencial ou integral para o funcionamento de uma das actividades acima referidas.

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O governo federal também regula os empregos na função pública, como o Parlamento, e as empresas do sector privado e os municípios dos Territórios do Noroeste, Nunavut e Yukon.

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Qual é o salário mínimo em cada província do Canadá?

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Os salários mínimos são geralmente fixados pelos governos provinciais e territoriais, exceto quando a profissão é regulamentada pelo governo federal. Abaixo estão os salários mínimos actuais para todas as províncias a partir de 1 de outubro de 2023 (expressos em CAD$ por hora) em cada província:

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Alberta => CAD $ 15,00

Colúmbia Britânica => CAD$ 15,65 

Manitoba => CAD $ 15,30

New Brunswick => CAD$ 14,75

Terra Nova e Labrador => CAD $15.00

Territórios do Noroeste => CAD $ 15.20

Nova Escócia => CAD $ 15.00

Nunavut => CAD $ 16,00

Ontário => CAD $16.55

Ontário (estudantes) => CAD $ 15,60

Ilha do Príncipe Eduardo => CAD$ 15,00

Quebec => CAD $ 15,25

*Saskatchewan => CAD$ 14.00

Yukon => CAD $ 16.77

Canadá (mínimo federal) => CAD$ 16,65

*Saskatchewan já anunciou que irá aumentar novamente o seu salário mínimo. 

em outubro de 2024, de $14.00 para $15.00 por hora.

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Os aumentos respectivos para as seis províncias acima mencionadas são apresentados a seguir:

• Ontário de CAD$15.50 a CAD$16.55
• Manitoba de CAD $14.15 para CAD $15.30
• Saskatchewan* de CAD$13.00 a CAD$14.00
• Nova Escócia de CAD $14.50 a CAD $15.00
• Terra Nova e Labrador aumentou de CAD$14,50 para CAD$15,00
• A Ilha do Príncipe Eduardo aumentou de CAD$14,50 para CAD$15,00

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Se a sua remuneração não depende do tempo de trabalho, deve receber pelo menos o equivalente ao salário mínimo. Além disso, consoante a província e a natureza do trabalho, pode ter direito a horas extraordinárias se tiver de trabalhar mais de 8 horas por dia ou mais de 40-48 horas por semana. O pagamento das horas extraordinárias pode ser "hora e meia", ou seja, o seu salário normal acrescido de 50%, ou o dobro do seu salário, mais uma vez dependendo da província e da quantidade de horas extraordinárias efectuadas. As regras laborais do Canadá aplicam-se a todos os trabalhadores no Canadá, incluindo estudantes e residentes temporários.

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No sítio Web oficial da Statistics Canada, pode consultar os dados recentes de 2023 sobre o emprego e o salário semanal médio, bem como informações sobre as ofertas de emprego e o salário médio por hora.

Lembre-se de que, enquanto trabalhador estrangeiro, está protegido por lei e que o seu estatuto de imigrante ou de recém-chegado ao país pode, muitas vezes, torná-lo suscetível a abusos por parte dos seus empregadores, mas saiba que tem direitos e que está protegido pelo governo. Convidamo-lo a ler dois dos nossos artigos sobre direitos laborais de um estrangeiro no Canadá e ofertas de emprego para trabalhadores industriais.

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Até agora partilhamos esta informação valiosa, Immiland Canada oferece serviços de aconselhamento jurídico para imigração, trabalho, estudos e muito mais. Se desejar fazer um pedido de informação, pode escrever para Info@immilandcanada.com ou visitar o nosso sítio Web aqui.

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Com amor,

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Immiland

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