Está aberta a época do Working Holiday 2025 no Canadá!

Em dezembro de 2024, foi aberta a época de Working Holiday para trabalhar e viajar para o Canadá no âmbito do programa International Experience Canada (IEC), concebido pelo governo para permitir que as pessoas elegíveis trabalhem e adquiram experiência de trabalho internacional, melhorem os seus conhecimentos de inglês e/ou francês e explorem este belo país, uma oportunidade única que vale a pena aproveitar.

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Este é o tema de hoje no nosso blogue. Este artigo centra-se nos estrangeiros do Chile, da Costa Rica e de alguns países europeus. Leia atentamente os requisitos de elegibilidade e como utilizar corretamente a autorização de trabalho aberta conferida por este maravilhoso programa. Vamos começar.

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O que são as férias profissionais?

O Working Holiday é um visto muito particular que no Canadá tem uma autorização de trabalho aberta para viver legalmente no país durante 12 meses, enquanto ganha experiência de trabalho e percorre a sua bela geografia. É um programa muito aguardado todos os anos entre os meses de novembro e dezembro por jovens dos 18 aos 35 anos, pois permite-lhes trabalhar para qualquer empregador em qualquer província do país, bem como aprender as línguas oficiais do Canadá (inglês e francês) durante a sua estadia. No entanto, o Working Holiday tem restrições, que devem ser conhecidas.

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Quem pode candidatar-se ao Working Holiday no Canadá?

Podem candidatar-se a este programa os cidadãos estrangeiros entre os 18 e os 35 anos de idade, originários do Chile, da Costa Rica e de alguns países europeus. É importante verificar se o seu país tem um acordo com o Canadá para este programa e, em caso afirmativo, quantas categorias estão disponíveis para elegibilidade.

Os cidadãos do Chile e da Costa Rica podem candidatar-se a três categorias, a saber

1. Férias profissionais
2. Jovens profissionais
3. Cooperação internacional (estágio)

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Alguns países da Europa são elegíveis para o programa Working Holiday, mas não para todas as categorias acima referidas. Veja se é elegível e depois continue a ler!

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Como utilizar corretamente a autorização de trabalho aberta durante a estadia?

A primeira coisa que um beneficiário deste programa tem de compreender é que, embora a autorização de trabalho aberta o autorize a trabalhar em qualquer empresa, em qualquer província, e a adquirir experiência profissional através desse emprego, se, posteriormente, pretender solicitar a residência permanente neste país, a forma mais rápida e bem sucedida é ter em conta a experiência profissional qualificada, ou seja, numa área profissional e não numa profissão. 

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Para explicar melhor este ponto, é necessário saber que no Canadá existem dois tipos de experiência profissional: qualificada e não qualificada.

Experiência qualificada vs. não qualificada

A experiência é qualificada (profissional) no Canadá quando o posto de trabalho é ocupado nas categorias NOC/TEER 0, 1, 2 ou 3. A NOC refere-se ao sistema de Classificação Nacional de Profissões (NOC), que o Canadá utiliza para identificar e classificar os empregos (profissões) de acordo com a formação, educação, experiência e responsabilidades (TEER) que exigem. Por exemplo, um TEER 0 engloba um tipo de ocupação de gestão, em áreas como as finanças, o marketing, entre outras. Os TEER 0 a 3 exigem um diploma universitário e são empregos em engenharia de sistemas, tecnologia de laboratório médico, entre outros. 

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O governo canadiano abre muitas possibilidades de imigração a candidatos de alto nível e, se estes conseguirem acumular experiência profissional qualificada, podem competir com mais sucesso no sistema de Entrada Expressa através da Classe de Experiência Canadiana, após terem completado doze meses de trabalho (esta opção não requer o aval da entidade patronal). A Entrada Expressa retém os melhores talentos para o crescimento económico do país, oferecendo-lhes simultaneamente residência permanente (PR). Podem também contar com uma nomeação provincial se a sua entidade patronal lhes der o aval necessário, mas devem certificar-se de que o seu trabalho está relacionado com o plano de nomeação para RP.

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Em contrapartida, a experiência profissional não qualificada (não profissional) é a que engloba os postos de trabalho de nível de entrada ou os ofícios que requerem apenas formação, mas sem formação universitária prévia. Estes empregos estão classificados nos NOC/TEER 4 e 5 e exigem apenas um diploma do ensino secundário ou uma curta demonstração de trabalho e não requerem educação formal. Por exemplo, vendedores, motoristas, jardineiros, entre outros.

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O que acontece se, durante as férias de trabalho, a pessoa trabalhar numa posição de nível de entrada ou de comércio? Nestes casos, o beneficiário terá obtido experiência de trabalho não qualificada, o que não lhe dará acesso à aplicação para residência permanente através do Canadian Experience Class, uma via de imigração muito favorável quando todos os requisitos são cumpridos, nem tornará o seu perfil altamente competitivo dentro do sistema Express Entry, no entanto, como mencionado acima, poderá optar pela residência permanente através de uma nomeação provincial se o seu empregador o apoiar e os pontos acumulados pela sua experiência de trabalho não qualificada forem suficientemente competitivos para ser selecionado entre os múltiplos candidatos que possivelmente têm experiência de trabalho qualificada. Esta forma é muito mais difícil, uma vez que o nível de concorrência no Canadá para obter a residência permanente através da lotaria acelerada ou da nomeação provincial é muito elevado.

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Algumas províncias que podem oferecer residência permanente com experiência de trabalho não qualificada são Manitoba, Prince Edward Island e algumas províncias atlânticas; por vezes Ontário e British Columbia, embora com muitas restrições: Manitoba, Ilha do Príncipe Eduardo e algumas províncias atlânticas; ocasionalmente Ontário e Colúmbia Britânica, embora muito restrito. O Quebeque não oferece residência permanente se a experiência de trabalho não for qualificada!

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Três conselhos sobre como beneficiar das férias profissionais com uma autorização de trabalho em aberto

1. Procure uma oferta de emprego ou contacte o seu empregador antes de chegar ao Canadá. Algumas pessoas recebem aprovação para o seu visto Working Holiday e viajam para o Canadá sem ter uma oferta de emprego e começam a procurar emprego a meio da sua estadia, perdendo tempo precioso, uma vez que nem sempre encontram um emprego rapidamente e podem mesmo esperar meses. 

A Immiland Law recomenda que, assim que receber a confirmação e souber que a sua autorização de trabalho será aprovada, inicie uma procura intensiva de emprego. Para tal, contacte o maior número possível de empregadores e mantenha o seu CV canadiano atualizado. Neste link, partilho o nosso serviço de aconselhamento para um CV ao estilo canadiano. 

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2. Se não fala inglês ou francês, pense nas suas hipóteses de encontrar um bom emprego, uma vez que no Canadá o requisito da língua é essencial para o emprego. É aconselhável melhorar a sua língua, quer seja o inglês ou o francês. Passar para um nível intermédio pode ajudá-lo a aumentar as suas hipóteses de sucesso na procura de emprego. Lembre-se que a chave para a residência permanente no Canadá é a língua. Considere cursos acelerados de inglês ou francês. A nossa escola, Planeta Immiland, pode ajudar. Visite o site do Planeta Immiland aqui.

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3. Adquira experiência profissional qualificada durante a sua estadia no Working Holiday, o que lhe permitirá apresentar um pedido de residência permanente de forma muito mais rápida e expedita. Para o efeito, procure ofertas de emprego relacionadas com o seu perfil profissional. Evite empregos de nível básico, como empregado de mesa, pessoal de manutenção, etc. Com este tipo de emprego, poderá conhecer o país e ter uma experiência diferente, mas não poderá apresentar um pedido de residência permanente pelas vias mais imediatas.

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O Working Holiday é uma oportunidade valiosa para ganhar experiência de trabalho qualificado e qualificar-se para a residência permanente no Canadá após completar doze meses de trabalho. Seguir os conselhos e recomendações detalhados neste blogue pode ajudá-lo a ter sucesso com este tipo de visto. Se ainda tem dúvidas ou gostaria que a Immiland Law tratasse do seu pedido de Working Holiday, contacte-nos ou marque uma reunião perto de si aqui.

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Espero que esta informação lhe seja útil e, se conhecer pessoas interessadas neste tema, partilhe este blogue com cada uma delas para que possam beneficiar desta época em 2025. Obrigado pela leitura - vemo-nos no próximo blogue!

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Com amor,

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Direito da Imigração