Os trabalhadores estrangeiros no Canadá podem mudar de emprego mais rapidamente

Precisa de mudar de emprego no Canadá, mas é um cidadão estrangeiro temporário e sabe que o processo é longo e complicado? Não se preocupe, em breve poderá fazê-lo mais rapidamente. 

A partir do verão de 2025, entrará em vigor uma nova política pública temporária da Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) que permitirá aos trabalhadores estrangeiros mudar de emprego no Canadá sem terem de esperar pela aprovação final de uma nova autorização de trabalho. 

Hoje vamos falar sobre esta medida que representa um alívio tanto para os trabalhadores como para os empregadores. Leia comigo até ao fim e veja se pode beneficiar desta política. Vamos lá começar!

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O que é esta política?

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No Canadá, os trabalhadores estrangeiros com uma autorização de trabalho encerrada têm quase sempre de esperar várias semanas ou mesmo meses para obter uma nova autorização antes de poderem começar um novo emprego. Este atraso comum criou uma espécie de apreensão quanto ao início de um novo processo de mudança de emprego, de tal modo que muitas pessoas desistem do processo para não perderem o seu emprego ou deixarem escapar uma melhor oportunidade de emprego, porque o processo pode ser longo e complicado. Esta era a realidade no Canadá até à data. 

Felizmente, esta política permite que os trabalhadores comecem a trabalhar antes de a sua nova autorização ser formalmente aprovada, desde que cumpram determinados requisitos.

A intenção do Governo é facilitar a mobilidade da mão de obra no Canadá e utilizar da melhor forma possível os estrangeiros qualificados e competentes que já se encontram no país, continuando assim a reduzir e a controlar o afluxo constante de novos trabalhadores temporários. 

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Quem pode beneficiar?

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Esta política destina-se aos trabalhadores estrangeiros temporários que:

• Encontram-se no Canadá com um estatuto de residente temporário válido.
• Ter apresentado um pedido de autorização de trabalho nova ou renovada ao abrigo do Programa de Trabalhadores Estrangeiros Temporários (TFWP) ou do Programa de Mobilidade Internacional (IMP).
• Pretendem mudar de entidade patronal ou de profissão.
• Apresentaram um pedido através do formulário Web do IRCC solicitando a isenção.
• Têm um estatuto mantido ou são titulares de uma autorização de trabalho válida, mas limitada a um empregador.
• Cumprem os outros requisitos de admissibilidade previstos na Lei de Imigração e Proteção dos Refugiados (IRPA).

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Que regras estão temporariamente suspensas?

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Esta política concede isenções de certas disposições dos Regulamentos de Imigração e Proteção dos Refugiados (IRPR), incluindo:

• Parágrafo 183(1)(b): condição de não trabalhar sem autorização.
• Alínea b), subalíneas i) a iv), do n.º 1 do artigo 185.º: condições relacionadas com o tipo de trabalho, a entidade patronal ou o tempo de trabalho.
• Secção 196: obrigação de possuir uma autorização de trabalho.

Estas isenções aplicam-se até que seja tomada uma decisão sobre o novo pedido de autorização de trabalho ou até que o pedido seja retirado.

Para compreender melhor como funciona a nova política, vejamos um caso de demonstração.

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Caso: Juan Rodríguez, República Dominicana

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Juan Rodriguez veio da República Dominicana para o Canadá em 2023, ao abrigo do Programa de Trabalhadores Estrangeiros Temporários, para trabalhar numa fábrica de transformação de carne em Manitoba. Em 2025, foi despedido devido a uma redução da produção da sua entidade patronal.

Em vez de regressar ao seu país ou ficar sem rendimentos durante meses, Juan recebeu uma nova oferta de emprego numa empresa de embalagens de produtos alimentares. Candidatou-se a uma nova autorização de trabalho e utilizou o formulário Web do IRCC para solicitar a isenção temporária.

Graças a esta política, Juan pôde começar o seu novo emprego em menos de duas semanas, sem violar as condições do seu estatuto de imigrante ou perder a sua fonte de rendimento. O seu novo empregador, por sua vez, evitou uma longa espera para preencher a vaga.

Se tiver uma situação semelhante, pode analisar o seu caso e avaliar as suas opções com a ajuda de consultores regulamentados. No final do texto, encontrará os nossos serviços para o imigrante.

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Como solicitar esta isenção?

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1. Obter uma nova oferta de emprego ao abrigo do TFWP ou do IMP.
2. Apresentar o pedido de autorização de trabalho em linha.
3. Preencher o formulário Web do IRCC e solicitar a isenção.
4. Aguarde a confirmação para começar a trabalhar com o seu novo empregador enquanto a sua candidatura está a ser processada.

Sem dúvida, no meio de tantas mudanças na nova dinâmica de imigração do Canadá, esta política surge como um recurso mais prático e necessário para os trabalhadores estrangeiros no país. 

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Conselhos de imigração da Immiland Canada

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Na Immiland, oferecemos um serviço jurídico completo para o ajudar durante todo o seu processo de imigração, que pode combinar de acordo com as suas necessidades para alcançar o sonho canadiano. 

Congratulamo-nos com medidas que melhoram a qualidade de vida dos trabalhadores estrangeiros temporários que tanto contribuíram para os sectores mais essenciais da economia canadiana. Graças à mão de obra internacional qualificada, o Canadá tem conseguido preencher vagas críticas na agricultura, na indústria transformadora, na saúde e nos serviços e continuará a fazê-lo em 2025.

Se é um trabalhador estrangeiro no Canadá e está a pensar mudar de emprego, ou se é um empregador que pretende contratar um cidadão estrangeiro que já cá está, esta política poderá facilitar-lhe o processo a partir do verão de 2025.

Precisa de ajuda jurídica para efetuar a mudança de emprego com sucesso? Um consultor de imigração canadiano regulamentado (RCIC) da Immiland Canada pode guiá-lo através do processo de forma correta, rápida e sem problemas. Agendar aconselhamento aqui.

Muito obrigado por nos ler. Espero que este tópico seja útil para a sua transição profissional - até breve!

Com amor, 

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Immiland Canadá