5 pilares da passagem de residente temporário a residente permanente no Canadá

Pilar 1: Aumentar a imigração

Fraser, o Ministro da Imigração, explicou os objectivos delineados no seu mais recente Plano de Níveis de Imigração, que abrange o período de 2022 a 2024, incluindo novos residentes permanentes até 2022.

Isto dá à Imigração, Refugiados e Cidadania do Canadá (IRCC) uma ampla margem de manobra para os recém-chegados.

A quota da classe económica destes recém-chegados é superior a metade: 241 850 em 2022, 253 000 em 2023 e 267 750 em 2024.

Pilar 2: Reforma do acesso expresso

O Canadá enviará convites específicos para profissões através do Express Entry a partir do início de 2023, tal como algumas províncias têm feito desde há vários anos.

Trata-se de uma novidade, ou seja, o Express Entry terá agora uma lista de empregos "exigidos a nível federal" e, se o seu ramo de atividade constar dessa lista, poderá candidatar-se ao Express Entry e ganhar mais hipóteses de elegibilidade para a residência permanente. 

As alterações foram introduzidas através de uma atualização da Lei sobre a Imigração e a Proteção dos Refugiados, permitindo ao Ministro responder às necessidades do mercado de trabalho e às prioridades económicas regionais, bem como aumentar a imigração francófona através da seleção de mais candidatos com atributos específicos, como a experiência no Canadá. O sistema de classificação global (Comprehensive Ranking System - CRS) do Express Entry será revisto, dando especial atenção à experiência profissional e à educação canadianas, às competências linguísticas e às ofertas de emprego.

De acordo com o IRCC, esta será a base para a próxima versão do Express Entry".

Pilar 3: Outras melhorias no domínio da imigração económica

Estas alterações destinam-se a ajudar os trabalhadores essenciais em profissões muito procuradas na transição da residência temporária para a residência permanente.

As alterações incluem:

• Lançamento da nova Classificação Nacional das Profissões (NOC) 2021, prevista para novembro de 2022. O IRCC declarou que esta alteração alargará a elegibilidade a determinadas profissões com grande procura numa série de programas.
• Melhorar o acesso à informação para garantir que os recém-chegados reúnem as qualificações necessárias e ligá-los aos programas federais e provinciais.
• Facilitar o processo através do qual os trabalhadores essenciais com grande procura, como os médicos, fazem a transição de temporários para permanentes.
• Reforçar os programas-piloto, incluindo os programas para prestadores de cuidados e o projeto-piloto de imigração agroalimentar.

Pilar 4: Retenção dos recém-chegados.

O IRCC tem por objetivo atrair e reter os recém-chegados, nomeadamente através da imigração francófona. Está também a ser desenvolvido um novo Programa Municipal de Nomeação para ajudar os municípios a atrair e reter recém-chegados, de modo a satisfazer as suas necessidades locais de mão de obra. O Governo também continua a trabalhar com as províncias, territórios e empregadores canadianos para proporcionar vias para a RP, como o Programa de Nomeação Provincial (PNP).

Pilar 5: Modernização dos sistemas

O IRCC planeia aumentar a capacidade de processamento, uma vez que tem atualmente mais de dois milhões de pedidos em curso.

Além disso, planeia melhorar "a experiência do cliente e modernizar o sistema de imigração através de melhorias tecnológicas".

Todas estas alterações têm por objetivo fazer com que os recém-chegados ao Canadá se tornem residentes permanentes mais rapidamente.

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Com amor, 

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Immiland.

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