As "funções principais" no Canadá e o seu impacto nas autorizações de trabalho abertas para os cônjuges

Sabia que muitas recusas de autorizações de trabalho abertas para parceiros no Canadá ocorrem devido a deveres principais mal fundamentados? 

Em janeiro de 2025, houve uma mudança significativa nas políticas de imigração canadianas e, desde então, para que o parceiro de um estudante licenciado ou de um trabalhador com uma autorização de trabalho fechada possa candidatar-se a uma autorização de trabalho aberta, a pessoa principal (o estudante ou o trabalhador) tem de ter uma oferta de emprego qualificada. Ou seja, de nível TEER 0, 1 (qualquer profissão da lista), 2 ou 3 (profissões específicas da lista).

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Mesmo quando este requisito é cumprido, muitas autorizações de trabalho abertas para o casal estão a ser rejeitadas, mas porquê? O que está a acontecer exatamente? A razão reside numa justificação incorrecta das funções profissionais. Se for este o caso, leia até ao fim para evitar estes erros. Vamos começar.

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A importância de fundamentar as "funções principais" para evitar a rejeição da autorização de trabalho

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No Canadá, as "Funções Principais" são as responsabilidades e tarefas mais importantes de um emprego, tal como descritas no sistema oficial de classificação de profissões do governo, conhecido como NOC (National Occupational Classification).

As NOC não só têm um título de emprego, como também incluem uma lista pormenorizada das funções que a maioria dos trabalhadores dessa profissão desempenha. São estas funções que definem o posto de trabalho, mesmo que o título do posto de trabalho seja diferente.

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O que é que um funcionário dos serviços de imigração faz com os deveres principais?

As "funções principais" são essenciais para o processo de imigração. Um funcionário dos serviços de imigração não só analisa o seu cargo para determinar se preenche os requisitos, como também compara asfunções principais do seu cargo efetivo com as que constam do NOC. Isto significa que deve cumprir os seguintes requisitos:

• Verificação da elegibilidade: se pretender candidatar-se a um programa de migração que exija um tipo específico de trabalho, deve demonstrar que as suas funções correspondem ao que o governo descreve para esse NOC.
• Regra dos 80%: para que o seu perfil seja considerado elegível, as suas responsabilidades profissionais (apresentadas na sua carta de emprego ou confirmação de emprego) devem corresponder a , pelo menos, 80% das principais funções do NOC.

Em suma, as "Main Duties" (funções principais) são a base do seu perfil profissional para o Governo canadiano. O seu cargo pode ser "Assistente de Direção", mas se as suas principais funções forem as de um "Contabilista", o seu NOC real será Contabilista. O governo concentra-se no que faz e não no seu título profissional.

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A causa das rejeições

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A principal razão para estas rejeições reside numa deficiência na fundamentação da candidatura por não cumprir as "Funções principais". Apesar de cumprir os requisitos TEER 0, 1, 2 ou 3 da sua oferta de emprego, o funcionário argumentará que, embora o seu posto de trabalho seja elegível em termos nominais, na prática não o é devido à natureza das suas funções. 

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É importante que o candidato compreenda como funciona a análise do perfil e tenha consciência de que não é o título que define o cargo, mas sim as funções desempenhadas. 

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Passos para evitar a rejeição

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Para garantir que a candidatura do seu parceiro é bem sucedida, siga estas dicas:

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• Procure o seu cargo no sítio Web oficial do Governo do Canadá e verifique o seu nível (TEER 0, 1, 2 ou 3). Certifique-se de que o seu emprego atual ou oferta de emprego corresponde a um código NOC elegível. 
• Reveja as "Funções principais" do seu NOC e certifique-se de que as funções descritas na sua carta de oferta ou na carta de confirmação de emprego, se já estiver a trabalhar, correspondem a pelo menos 80% das descrições do governo.
• Verifique as listas TEER 2 e 3. É necessário verificar se a profissão está especificamente incluída nas listas de profissões publicadas pelo Governo. Se não estiver, o seu parceiro não poderá obter uma autorização de trabalho aberta, mesmo que o emprego seja qualificado.

• Se o TEER for 0 e 1, não é necessário verificar a lista, uma vez que todas as profissões destes níveis são elegíveis.

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Neste vídeo, encontrará um exemplo prático de como analisar o seu perfil.

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Fazer esta pesquisa e garantir que a sua oferta de emprego não só tem o título certo, mas também as funções certas, é fundamental para garantir a aprovação da autorização de trabalho aberta do seu parceiro.

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Espero que este tópico esclareça as suas dúvidas sobre como obter com êxito uma autorização de trabalho aberta para um parceiro.

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Se desejar uma consulta de imigração para avaliar o seu caso e melhorar as suas hipóteses de aprovação, pode contactar-nos e um advogado ou consultor regulado pelo CICC da Immiland Canada irá orientá-lo ao longo do processo.

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Obrigado por nos ler - sucesso no seu processo!

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Com amor, 

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Immiland Canadá