Da ITA à rejeição

Da ITA à rejeiçãoDa ITA à rejeição

No Canadá, o Bridge Open Work Permit (BOWP) é um documento de transição muito importante, com critérios de elegibilidade muito específicos. Se o candidato não tiver conhecimento destes critérios e se candidatar sem ser elegível, a sua candidatura será rejeitada.

Neste blogue, explicarei os erros específicos que muitos candidatos cometem quando se candidatam ao BOWP, qual é a função do BOWP, os factores de elegibilidade e as causas de rejeição.

Leia comigo até ao fim e tome nota das recomendações para uma implementação bem sucedida - vamos começar!

O que é a autorização de trabalho de ponte aberta (ou transitória)?

‍Esta autorização é uma porta de entrada para a continuação do emprego no Canadá, uma vez que funciona como uma ligação ou transição para a residência permanente , autorizando a permanência do candidato no país enquanto trabalha para qualquer empregador e aguarda o processamento da sua mudança de estatuto.

Porque é que um candidato não é elegível para o BOWP?

Se o pedido de residência permanente for efectuado através de uma nomeação provincial e estiver ligado ao apoio de uma entidade patronal, o requerente não é elegível para o BOWP. A autorização de trabalho ligada a uma entidade patronal é de tipo fechado, o que significa que só pode trabalhar para essa entidade patronal e na província onde a entidade patronal opera. 

Uma autorização de trabalho fechada é um documento que autoriza um cidadão estrangeiro a trabalhar no Canadá em condições muito específicas. Ao contrário de uma autorização de trabalho aberta, este documento restringe estritamente o seu emprego e está condicionado por três elementos fundamentais:

  1. Específico da entidade patronal: só pode trabalhar para a entidade patronal cujo nome consta da sua autorização.
  2. Função específica: só pode exercer a função ou profissão indicada no documento.
  3. Específico do local: Em muitos casos, também se limita a trabalhar num endereço ou local específico.

A própria nomeação provincial constitui uma exceção ao requisito da LMIA (Avaliação do Impacto no Mercado de Trabalho), um documento exigido pela entidade patronal para contratar um trabalhador estrangeiro. 

Se a nomeação provincial não estiver ligada ao apoio de uma entidade patronal, então pode ser pedida a Autorização de Trabalho de Ponte Aberta.

Consequências da candidatura ao BOWP sem ser elegível

O erro de se candidatar sem ser elegível pode comprometer seriamente o seu processo. A rejeição de um BOWP pode levar a uma perda de estatuto, o que o impediria de trabalhar e correria o risco de desperdiçar tudo o que conseguiu no seu processo de residência permanente, desde a receção do ITA, reconhecimento, validade das certificações linguísticas, etc. Estes documentos podem caducar enquanto se aguarda um eventual restabelecimento do estatuto.

Para mais informações, consulte este artigo do blogue: Transitional Open Work Permit: uma ponte para a residência permanente no Canadá.

Recomendações para evitar erros no seu processo de residência permanente

Para evitar a rejeição da sua candidatura ao BOWP, recomendamos o seguinte:

  • Antes de solicitar qualquer autorização de trabalho, reveja cuidadosamente os seus documentos de nomeação provincial. O texto da nomeação e as cartas de apoio da sua entidade patronal contêm as condições que regem o seu processo.
  • Compreender a diferença entre licença aberta e fechada. Lembre-se que a licença aberta lhe dá flexibilidade, enquanto a licença fechada o vincula estritamente a uma entidade patronal, emprego e província. 
  • Antecipe os prazos e solicite a autorização correta com bastante antecedência.
  • Procure aconselhamento profissional. Um único erro de elegibilidade pode pôr em causa anos de esforço. 

Se tem dúvidas sobre o seu caso e gostaria que Immiland Canada tratasse do seu pedido, contacte a nossa equipa de especialistas em imigração .

Espero que esta informação esclareça as suas dúvidas sobre a causa da sua rejeição e siga as nossas recomendações para uma candidatura bem sucedida. Até ao próximo blogue!

Com amor, 

Immiland Canadá

Nota: Este artigo não constitui aconselhamento jurídico ou parecer jurídico de um advogado. Tem apenas o objetivo de informar os leitores sobre determinados aspectos dos pormenores da lei em matéria jurídica.

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