Currículo estrela

Está à procura de emprego no Canadá ou planeia fazê-lo em breve? Se a resposta for sim, então este artigo é para si, pois aqui oferecemos-lhe uma fórmula muito bem sucedida que tem dado resultados gratificantes tanto para quem procura emprego como para os recrutadores que esperam encontrar o currículo mais atrativo para os seus interesses e, claro, também para nós, Immiland Canada, uma agência de serviços de imigração que está sempre na vanguarda da informação relevante para facilitar o processo de adaptação dos estrangeiros ou imigrantes que decidem viver no Canadá.  

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Pode estar a perguntar-se por que razão estamos satisfeitos por saber que esta fórmula o vai ajudar, e a razão é que, como empresa, também recrutamos talentos, e é por isso que sabemos em primeira mão como é valioso saber como preparar um CV e por que razão alguns candidatos têm sucesso neste primeiro passo para encontrar um emprego e outros passam quase despercebidos. Na procura de um emprego, o CV torna-se a sua carta de apresentação e, por conseguinte, o seu melhor ou pior aliado. Na nossa experiência, verificamos que muitos candidatos a emprego no Canadá tendem a subestimar o poder deste documento; sabemos isso pelo estilo que utilizam e pelas informações que escolhem acrescentar, pela forma como o escrevem e organizam, por isso tenha cuidado, o seu CV é a porta de entrada para oportunidades de emprego que podem mudar a sua vida, por isso certifique-se de que corresponde ao que os recrutadores canadianos esperam ver. O Canadá é um país conhecido pelo seu mercado de trabalho competitivo e diversificado, por isso é essencial que o seu currículo se destaque da multidão desde o início. 

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O meu nome é Astrid Rosales, assistente social e recrutadora de emprego na Immiland, e aqui estão algumas coisas importantes a ter em conta antes de se candidatar a um emprego internacional, por isso vamos começar!

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1) Gerir a estrutura na construção do seu currículo para que seja facilmente compreendido.

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Isto significa que tem de ser organizado no que diz respeito às suas informações de emprego, uma vez que um currículo claro e de fácil leitura é a chave para captar a atenção do recrutador. Os empregadores canadianos valorizam a estrutura, a ordem e a concisão da informação. Por isso, aproveite a oportunidade para incluir secções como: experiência profissional, competências relevantes e realizações notáveis. 

Continuamos com mais uma informação valiosa!

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2. Adaptar o seu currículo ao ambiente cultural canadiano

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Ou seja, antes de redigir o seu CV, deve fazer alguma pesquisa sobre o modo de vida canadiano para que tenha em conta as particularidades culturais do país, por exemplo, destacar aspectos fortes como a pontualidade na entrega dos trabalhos de casa, pois os canadianos valorizam muito esta qualidade. Neste sentido, vou resumir brevemente o espírito da cultura geral no Canadá e pode complementar outros pontos: os habitantes deste país multicultural são pessoas respeitosas, com boas maneiras, são amáveis e valorizam muito a honestidade, por isso relacione os seus atributos de trabalho, experiência e contribuições para as empresas com estas caraterísticas; no entanto, evite cair em expressões exageradas, em vez disso, concentre-se em destacar experiências anteriores que demonstrem a sua capacidade de adaptação e colaboração num ambiente diversificado. Posso afirmar com conhecimento de causa que isto é muito valorizado no mercado de trabalho canadiano.

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3. Realce as realizações e os contributos que deu à empresa onde trabalhou.

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Este terceiro ponto é muito importante, por isso, em vez de se limitar a enumerar as responsabilidades que tinha no seu anterior emprego, destaque as suas realizações específicas e as contribuições que fez durante o período de emprego. Os empregadores canadianos esperam ver resultados tangíveis e factos concretos sobre o que fez no seu emprego anterior, o que lhes dá uma melhor ideia do que pode trazer para a empresa e é uma oportunidade para demonstrar as suas competências e capacidade para resolver problemas ou situações; ao fazê-lo, é mais provável que considerem uma vaga que possam fazer funcionar com as suas competências. 

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Por exemplo, pode especificar algo como: 

• "Consegui aumentar o número de clientes em 50 % de fevereiro a setembro do mesmo ano". 
• "Posso contribuir para a organização e triagem dos factores de produção para que possam ser distribuídos de forma mais eficiente. Se puser em prática este conselho, estará a demonstrar como acrescentou valor em funções anteriores e como o pode fazer na nova empresa.

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4. Personalize o seu CV para cada candidatura

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Pode estar à procura de um emprego básico ou de um emprego diversificado porque tem diferentes competências académicas e/ou profissionais, por isso, tenha em atenção que não existe uma abordagem única para todos. Adapte o seu currículo de acordo com o cargo a que se está a candidatar. Destaque as competências e experiências mais relevantes para o emprego em questão, pois isso aumentará as suas hipóteses de ser notado ao incluir palavras-chave que correspondam à descrição da oferta de emprego que recebeu ou à que corresponde ao seu perfil.

Ou seja, se as suas competências são vendas e conhecimentos de inglês, dê prioridade a uma delas e coloque a segunda como um valor acrescentado. 

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Por exemplo, na sua descrição geral, pode colocar:

• "Sou um representante de vendas sénior e também sou fluente em espanhol e inglês". 
• "Sou professora de inglês certificada e também tenho experiência em vendas".

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5. Inclua uma declaração de missão no início do seu CV.

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Este ponto implica definir o que é capaz de fazer, os seus objectivos e a forma como os vai atingir. Desta forma, ajudará os empregadores a compreender os seus objectivos de carreira desde o início e a forma como se pode integrar na empresa. A este respeito, recomendo que se mostre entusiasmado com a oportunidade que tem à sua frente e com a forma como tenciona contribuir para o sucesso da equipa.

Por exemplo, pode começar da seguinte forma:

• "Advogada em direito de imigração com dois anos de experiência à procura de uma posição como consultora numa empresa reconhecida e em expansão, onde possa associar as minhas competências de comunicação bilingue e capacidades de persuasão à minha paixão por ajudar os outros a realizarem os seus sonhos de se mudarem para um novo país.

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O que deve evitar no seu CV?

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Agora, partilho o que deve definitivamente evitar ao redigir o seu CV para se candidatar a um emprego no Canadá.

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1. Evite exagerar ou minimizar a sua experiência profissional

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Na sua ânsia de conseguir o emprego, pode ser tentador exagerar as suas realizações e contribuições, mas se o fizer, não conseguirá demonstrar essa experiência e isso prejudicá-lo-á. Também não minimize as suas responsabilidades anteriores - pense que os recrutadores sabem o que procuram e que os seus conhecimentos anteriores, por mais pequenos que pareçam, podem ser uma janela para a nova empresa. Lembre-se de que os empregadores canadianos valorizam a honestidade e a transparência, pelo que é fundamental apresentar uma imagem exacta da sua experiência profissional. Além disso, se mentir sobre o seu perfil e eles descobrirem, pode não ser elegível para solicitar a autorização de trabalho fechada.

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2. Evitar estilos de CV sobrecarregados ou pouco convencionais.

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Embora a criatividade seja apreciada, os CV demasiado criativos ou pouco convencionais tendem a distrair a atenção da pessoa que os recebe e lê. O seu CV é uma representação visual da sua identidade profissional e a sua aparência tem um grande potencial para influenciar a primeira impressão que um empregador ou recrutador tem de si, pelo que não há necessidade de acrescentar imagens, cores excessivas ou letras desproporcionadas. Muitas vezes, numa tentativa de impressionar, utiliza-se um tipo de letra demasiado ornamentado ou em itálico, mas isso faz com que o CV pareça pouco profissional e ilegível. Tenha em mente que as fontes clássicas não falham, são elas: Arial, Cambria, Times New Roman, e são usadas no currículo porque transmitem seriedade, responsabilidade e a sua capacidade de comunicar por escrito. Em suma, mantenha um formato profissional e limpo e certifique-se de que o seu currículo é fácil de ler e compreender, caso contrário, poderá não ser bem recebido no Canadá.

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3. Evite omitir pormenores importantes sobre a sua formação e experiência ou informações pessoais.

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Não omita informações relevantes que permitam aos recrutadores contactá-lo, por exemplo, o seu endereço de correio eletrónico, número de telefone ou ligações para perfis profissionais. Pelo contrário, deve facilitar o trabalho dos recrutadores que estejam interessados no seu trabalho, pelo que se omitir não só as suas informações de contacto, mas também as referências profissionais, pode perder uma grande oportunidade.

Por outro lado, no mercado canadiano existe uma cultura de trabalho inclusiva, pelo que NÃO recomendamos mencionar o seu estado civil, colocar a sua fotografia, a sua data de nascimento e muito menos documentos pessoais como certificados ou bilhete de identidade. Neste sentido, é preferível deixar que a informação indicada fale por si e ser contactado apenas pelas suas competências e capacidades.

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4. Evite enviar o seu CV fora de prazo

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Por último, a chave do sucesso é a revisão constante. Mantenha o seu CV atualizado com novas competências, certificações e realizações. Isto demonstra o seu empenho no crescimento profissional e coloca-o numa posição mais interessante para os empregadores.

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Em suma, o seu currículo é o seu bilhete de entrada para se destacar no competitivo mercado de trabalho canadiano, por isso, dedique algum tempo a aperfeiçoá-lo, realce os seus pontos fortes e adapte-o a cada oportunidade. Seguindo estas dicas, o seu currículo terá um resultado brilhante e estará um passo mais perto de abrir as portas para uma vida emocionante na "terra da árvore de bordo". Boa sorte na sua procura de emprego no Canadá!

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Se quiser explorar os nossos serviços de processamento de vistos ou navegar no nosso sítio Web e no quadro de empregos, convidamo-lo a visitar ImmilandCanada.com e o departamento de recrutamento.

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Com amor,

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Astrid Rosales

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Immiland Canadá