Em que consiste este serviço:

Se for um trabalhador no Canadá e tiver sofrido violações dos direitos laborais, podemos ajudá-lo a avaliar a sua elegibilidade para uma Autorização de Trabalho Aberta para Trabalhadores Vulneráveis. Esta autorização de trabalho aberta permite que os trabalhadores em situações abusivas ou de exploração mudem de empregador sem perder o seu estatuto legal no Canadá.
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Benefícios de uma Autorização de Trabalho Aberta para Trabalhadores Vulneráveis:

• Mudança de empregador sem restrições: Permite que os trabalhadores que enfrentam condições de trabalho abusivas ou injustas mudem de empregador sem a necessidade de obter uma nova autorização de trabalho, proporcionando maior flexibilidade e segurança no emprego. (Serviço de horários)
• Proteção e segurança jurídica: Oferece uma forma de proteção contra abusos, exploração ou violações graves dos direitos laborais, permitindo que os trabalhadores permaneçam legalmente no Canadá enquanto procuram um emprego seguro (serviço de horário).
• Continuação do estatuto no Canadá: Previne a perda do estatuto legal no Canadá, assegurando que os trabalhadores podem permanecer e trabalhar no Canadá enquanto procuram uma solução para a sua situação (serviço de horário).

A nossa consulta centrar-se-á exclusivamente em determinar se é elegível para esta autorização de trabalho. Esta avaliação inicial não inclui o início de acções judiciais laborais ou civis, nem a representação perante os tribunais laborais ou civis. O objetivo é fornecer-lhe a orientação adequada para que conheça os seus direitos e possa tomar as decisões mais informadas sobre a sua situação laboral.
Se acredita que pode ser elegível para uma Autorização de Trabalho Aberta para Trabalhadores Vulneráveis, marque uma consulta connosco para obter uma avaliação detalhada e compreender as medidas a tomar para proteger os seus direitos laborais no Canadá.