A Petição H-1B é o segundo passo crítico no processo do visto H-1B depois de ser selecionado na lotaria. Este procedimento envolve a apresentação de uma petição formal junto dos Serviços de Cidadania e Imigração dos Estados Unidos (USCIS), demonstrando que tanto o empregador como o empregado cumprem os requisitos legais para o visto.

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O que é a Petição H-1B?
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A Petição H-1B é um pedido apresentado pela entidade patronal patrocinadora para que o USCIS aprove o visto H-1B do candidato selecionado. Esta fase inclui a recolha de documentação detalhada e o pagamento de taxas associadas. A petição formal é feita no Formulário I-129 (Petition for a Nonimmigrant Worker).

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Quem pode apresentar a petição H-1B?

1. Patrocinador do empregador:
   • Deve estar registado nos Estados Unidos e disposto a oferecer um emprego a tempo inteiro ou parcial.
   • Deve garantir que o posto de trabalho cumpre os requisitos de salário e ocupação especializados.
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2. Beneficiário do trabalhador:
   • Deve ter sido selecionado na lotaria H-1B e cumprir os requisitos académicos e de emprego para o cargo oferecido.

Requisitos para a Petição H-1B
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1. Formulário I-129 preenchido:
   • Inclui informações pormenorizadas sobre o empregador, o cargo oferecido e as qualificações do beneficiário.
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2. Certificação da Condição Laboral (LCA):
   • Um documento aprovado pelo Ministério do Trabalho que garante que o empregador cumprirá as normas salariais e laborais.
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3. Documentação do beneficiário:
   • Passaporte válido.
   • Diplomas e certificados académicos.
   • Experiência profissional relevante.
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4. Informações do empregador:
   • Verificação de que a empresa está legalmente registada nos EUA.
   • Prova de capacidade para pagar o salário proposto.
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Processo de apresentação de petições H-1B
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O primeiro passo para apresentar uma petição H-1B é a preparação da documentação. Isto inclui reunir toda a documentação necessária para apoiar o Formulário I-129, que é o pedido formal do visto. Também é obrigatório obter uma Aplicação de Condições de Trabalho (LCA) certificada pelo Departamento do Trabalho, que verifica se as condições de trabalho estão em conformidade com as leis dos EUA e protege tanto o trabalhador estrangeiro como o mercado de trabalho local.

Uma vez concluída a recolha de documentos, a entidade patronal deve proceder à apresentação do pedido junto da USCIS. Isto implica o envio do pacote de candidatura, que inclui o Formulário I-129, o LCA certificado e as taxas correspondentes, para o centro de processamento designado da USCIS. É crucial que todos os documentos sejam corretamente preenchidos e apresentados para evitar atrasos ou possíveis rejeições devido a erros de escrita.

Após a receção do pedido, o USCIS efectua uma análise detalhada e emite uma decisão. Nesta fase, a entidade patronal pode receber uma aprovação formal através do Formulário I-797, que confirma que a petição foi aceite. Nalguns casos, a USCIS pode emitir um Pedido de Provas Adicionais (RFE) para obter mais informações antes de tomar uma decisão. Se o pedido não cumprir os requisitos, pode ser rejeitado. Este processo é crítico e requer exatidão para garantir o êxito da petição.

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Tempos de processamento
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• Processamento regular: 2 a 6 meses, consoante o centro de assistência atribuído.
• Processamento premium (opcional): Decisão no prazo de 15 dias úteis por uma taxa adicional de $2.500 USD.
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Custos do processo
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1. Taxa de apresentação do I-129: $460 USD.
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2. Taxa de Prevenção e Deteção de Fraude: $500 USD.
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3. Tarifa adicional de dimensão do empregador:
   • $750 USD (empresas com menos de 25 trabalhadores).
   • 1.500 USD (empresas com mais de 25 empregados).
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4. Taxa de processamento de prémio (opcional): $2.500 USD.

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Considerações importantes sobre a petição H-1B
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É importante compreender que uma petição aprovada pelo USCIS não garante automaticamente a emissão do visto H-1B. Se o beneficiário estiver fora dos Estados Unidos, deve completar o processo de candidatura num consulado americano apropriado, onde será realizada uma entrevista e uma avaliação final antes da emissão do visto. Se o beneficiário já se encontrar nos EUA, deve alterar o seu estatuto de imigrante para poder trabalhar ao abrigo do visto H-1B.

Para além disso, é possível receber um Pedido de Provas (RFE) do USCIS se este considerar que o pedido necessita de mais informações ou documentação para tomar uma decisão. Isto pode atrasar o processo, uma vez que o requerente deve responder ao RFE dentro de um período de tempo específico para evitar que a sua petição seja rejeitada. Por conseguinte, é essencial garantir que toda a documentação está completa e clara para minimizar o risco de receber um RFE.

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